Herzlich Willkommen im Scandinavian Park!
Wir freuen uns, Sie als neue/n Mitarbeiter/in begrüßen zu dürfen. Um Ihnen Ihren neuen Arbeitsplatz schneller vertraut zu machen, erhalten Sie nachfolgend einige wichtige Informationen.
Parkplätze
Benutzen Sie bitte die Mitarbeiter Parkplätze hinter dem Gebäude und die Stellflächen bei Mr. Scandis Truckwash. Für Fahrräder ist ein separater Stellplatz hinter dem Lager ausgewiesen.
Das Firmengebäude
Das Firmengebäude ist nur durch den Personaleingang zu betreten. Zum Verlassen ist der Haupteingang zu benutzen. Sämtliche andere Ausgänge sind Notausgänge und nur bei Feuer oder sonstiger Gefahr zu benutzen. Nur nach der Spätschicht wird das Gebäude gemeinsam mit dem Schichtleiter durch den Personaleingang verlassen.
Angehörigen und Freunden von Mitarbeiter/innen ist es nicht gestattet, sich in den Sozialräumen oder im Lager aufzuhalten, auch nicht in Begleitung von Mitarbeiter/innen. Ausnahmen sind nur mit Genehmigung der/des jeweiligen Vorgesetzten und in Notfällen möglich.
Nach Feierabend sind die Fenster und Türen in den Sozialräumen, den Büros und den Toiletten zu schließen und das Licht zu löschen. Die Heizungen in den eben genannten Räumen sind auf „1“ herunterzudrehen.
Taschenkontrolle
Nach Arbeitsende wird der Zufallsgenerator bei der Information (bzw. an der Personaleingangstür) in Anwesenheit der/des kontrollierenden Kollegen/Kollegin gedrückt. Leuchtet das Lämpchen rot, muss der/die Mitarbeiter/in seine/ihre Tasche unaufgefordert öffnen und dem/der Kollegen/in an der Information bzw. der Schichtleitung Einblick gewähren. Sofern der gesamte Tascheninhalt auf den bloßen Einblick hin nicht zu erkennen ist, ist die kontrollierende Person befugt, eine Taschenkontrolle durchzuführen. Leuchtet das Lämpchen grün, kann das Gebäude ohne weiteres verlassen werden.
Jeder Diebstahl wird zur Anzeige gebracht und führt zur fristlosen Kündigung!
Die Stempeluhr und die Garderobe
Die Stempeluhr ist nur in Arbeitskleidung unmittelbar vor Arbeitsbeginn zu betätigen. Es ist nicht zulässig für Kollegen/innen zu stempeln (Stempelanweisung).
Mitarbeiter/innen erhalten auf Nachfrage einen abschließbaren Schrank zur Aufbewahrung persönlicher Dinge. In unregelmäßigen Abständen können Kontrollen der Schränke durch die Schichtleitung erfolgen.
Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses geben Sie das Betriebseigentum (Dienstkleidung, Zeiterfassungs-Chip, Schlüssel, Rabattkarte etc.) bitte bei der Schichtleitung oder der Personalverantwortlichen zurück.
Arbeitszeit
Die jeweiligen Arbeits- / Pausenzeiten entnehmen Sie bitte dem Arbeitsplan.
Wer wegen Krankheit oder sonstiger unvorhersehbarer Umstände nicht zur Arbeit erscheinen kann, muss sich umgehend bei der Schichtleitung (Telefon: 04608 97165 0) melden (Frühschicht bis 8.00Uhr, Spätschicht bis 10.00Uhr).
Überstunden
Überstunden werden nur angerechnet, wenn sie von der Schichtleitung angeordnet bzw. genehmigt wurden.
Abfallbeseitigung
Müll bitte nach Vorgabe trennen.
Formblätter
Bei der Schichtleitung gibt es Formblätter (z. B. für Urlaubsanträge, Überstundenzettel)
Pausenräume
Bitte hinterlassen Sie Ihren Platz und den Pausenraum im aufgeräumten Zustand.
Die Kühlschränke sind für mitgebrachtes Essen oder Getränke. Bitte achten Sie auf Ihre Sachen und lassen Sie nichts zu lange im Kühlschrank liegen. Um Verwechslungen vorzubeugen, beschriften Sie bitte alles mit Ihrem Namen. Das Reinigungspersonal ist aus hygienischen Gründen befugt, Lebensmittel deren Mindesthaltbarkeitsdaten um zwei Wochen überschritten oder die verdorben sind, ohne vorherige Ankündigung zu entsorgen.
Rauchen
Innerhalb des Firmengebäudes ist das Rauchen im Raucherraum im 1. OG. neben dem Personalraum gestattet. In allen anderen Räumen ist es strengstens untersagt. Draußen ist das Rauchen nur an der Treppe beim Wareneingang erlaubt. Dort steht ein Aschenbecher zur Verfügung. Für Rauchpausen stempelt sich der Mitarbeiter/in aus. Diese Zeit wird als Pausenzeit angerechnet und muss gegebenenfalls nach gearbeitet werden. Generell sind die Rauchpausen in Anzahl und Dauer auf ein Minimum zu beschränken.
Radio am Arbeitsplatz
Radio, MP3-Player und andere Wiedergabegeräte sind am Arbeitsplatz nicht erlaubt.
Gewinnspiele
Die Teilnahme an Gewinnspielen von Unternehmen der Petersen Gruppe ist untersagt.
Personalrabatt
Jeder Mitarbeiter erhält eine Personalrabattkarte für seinen persönlichen Einkauf. Bei Vorlage erhält er einen Nachlass (10% im Scandinavian Park und bei MeCafé, 25% am Hot-Dog Stand) auf seinen Einkauf. Hiervon ausgeschlossen sind: Tabakwaren, Artikel aus unserer Werbung, preisgebunde Artikel sowie Exportware. Letztere darf grundsätzlich nur von Personen mit skandinavischer Nationalität und Wohnsitz in Skandinavien erworben werden. Mitarbeiter dürfen nur an der Information bezahlen. Die Personalrabattkarte darf nicht an Dritte, auch nicht an Familienangehörige, weitergereicht werden.
Team Tankkarte
Die team Mineralöle GmbH bietet den Mitarbeitern des Scandinavian Parks eine Tankkarte an, mit der an allen team Tankstellen vergünstigt getankt werden kann (aktueller Preis abzgl. 0,02EUR, ausgenommen Erd- und Autogas). Die Abrechnung erfolgt durch die team GmbH. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.
Brandschutz
Wir haben im gesamten Firmengebäude eine Rauchmeldeanlage installiert. Meldet ein Rauchmelder in einem Bereich Rauch, geht diese Meldung direkt an die Feuerwehr, die innerhalb kürzester Zeit ausrückt. Bei Auslösung der Alarmsirene hat jeder Mitarbeiter/in das Gebäude auf dem kürzesten Wege zu verlassen. Einmal jährlich findet eine Brandschutzübung statt.
Urlaub
Bitte reichen Sie Ihre Urlaubsanträge (Vordrucke bei der Schichtleitung) unterschrieben von Ihrem Vorgesetzten und nach vorheriger Absprache mit Ihrer Urlaubsvertretung bei der Schichtleitung ein. Bitte informieren Sie sich vorher bei der Personalleitung über Sperrzeiten, in denen z.B. aufgrund saisonal bedingten Hochbetriebs kein Urlaub genommen werden kann.